一、學(xué)生實(shí)訓(xùn)行為規(guī)范管理

       為提高實(shí)訓(xùn)中心學(xué)生實(shí)訓(xùn)管理水平，貼近生產(chǎn)實(shí)際，保證實(shí)訓(xùn)質(zhì)量，進(jìn)入實(shí)訓(xùn)中心學(xué)員一律實(shí)行半軍事化管理。學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間要繼續(xù)嚴(yán)格遵守學(xué)校有關(guān)學(xué)生管理規(guī)定，在此基礎(chǔ)上還要遵守如下規(guī)定：

    （一）實(shí)習(xí)前必須接受安全及文明生產(chǎn)教育，并接受安全及理論考試，考試合格后方可上崗，否則不準(zhǔn)參加實(shí)習(xí)。

    （二）進(jìn)入實(shí)訓(xùn)中心（基地）前應(yīng)在教室換好規(guī)定的工作服裝，排隊(duì)進(jìn)入實(shí)訓(xùn)場地。

    （三）上崗要求：必須穿規(guī)定的工作服（自備），內(nèi)層服裝不準(zhǔn)露出工作服外；佩帶規(guī)定的名簽；不準(zhǔn)穿裙子、短褲、背心、拖鞋、高跟鞋等上崗。否則不允許進(jìn)入中心（基地）實(shí)訓(xùn)，由學(xué)員所在單位帶回，教育合格后經(jīng)過中心批準(zhǔn)方可進(jìn)入中心。

    （四）實(shí)訓(xùn)期間，要嚴(yán)格聽從實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師指揮，不許做與實(shí)習(xí)內(nèi)容無關(guān)的任何事情（如看小說、打電話、吃東西、打瞌睡、打鬧等），一旦出現(xiàn)問題，后果自負(fù)。對不聽從指揮的學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)格處理。嚴(yán)重者停止實(shí)習(xí)，由學(xué)員所在單位帶回，由學(xué)員所在單位給予相應(yīng)紀(jì)律處分，教育合格后經(jīng)過中心批準(zhǔn)方可繼續(xù)實(shí)訓(xùn)。

    （五）實(shí)習(xí)過程中，要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得遲到、早退或無故不參加實(shí)習(xí)，學(xué)生在實(shí)習(xí)期間一般不得請假，如有特殊情況，半天之內(nèi)由實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師準(zhǔn)假，1天之內(nèi)由帶隊(duì)老師準(zhǔn)假，超過1天由我中心與由學(xué)員所在單位主管部門批準(zhǔn)。缺勤天數(shù)達(dá)規(guī)定時(shí)間以上者，不準(zhǔn)參加技能鑒定，不予評(píng)定實(shí)習(xí)成績。視為本次（或本階段）實(shí)習(xí)不及格。具體辦法見《實(shí)習(xí)生請假制度》。

    （六）實(shí)習(xí)過程中必須思想集中，嚴(yán)格遵守實(shí)訓(xùn)中心的規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。如違反上述規(guī)定，出現(xiàn)任何問題或事故，后果自負(fù)。

    （七）要愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn)，保管好實(shí)習(xí)工具，維護(hù)保養(yǎng)好機(jī)器設(shè)備，保證實(shí)習(xí)產(chǎn)品質(zhì)量，并注意節(jié)約，超出規(guī)定的實(shí)習(xí)耗材，由學(xué)生個(gè)人擔(dān)負(fù)。損壞丟失工、夾、量具要按價(jià)賠償。將他人工具據(jù)為己有者，加2—3倍罰款，并給予紀(jì)律處分。人為破壞設(shè)施設(shè)備，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除經(jīng)濟(jì)處罰外，還要給予紀(jì)律處分，嚴(yán)重者停止實(shí)習(xí)，由學(xué)員所在單位帶回，教育合格后經(jīng)過中心批準(zhǔn)方可進(jìn)入中心。

    （八）實(shí)習(xí)學(xué)生必須在指定工位上進(jìn)行實(shí)習(xí)，非上課時(shí)間或未經(jīng)指導(dǎo)教師批準(zhǔn)不得開動(dòng)設(shè)備，未經(jīng)允許不得動(dòng)用他人設(shè)備，更不得任意調(diào)整、開動(dòng)車間其他機(jī)器設(shè)備。若發(fā)生問題，必須保持現(xiàn)場，并立即請示報(bào)告，否則后果自負(fù)。學(xué)生不按規(guī)程操作，而將設(shè)備、刀具損壞，必須進(jìn)行相應(yīng)的賠償。

    （九）按時(shí)完成實(shí)習(xí)作業(yè)和實(shí)習(xí)報(bào)告，兩次以上沒有作業(yè)成績者或沒有實(shí)習(xí)報(bào)告者，實(shí)習(xí)成績不予評(píng)定。

    （十）沒有實(shí)習(xí)成績或成績不及格者，經(jīng)實(shí)訓(xùn)部審核并報(bào)實(shí)訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，根據(jù)實(shí)習(xí)計(jì)劃，適當(dāng)安排給予補(bǔ)充實(shí)習(xí)，補(bǔ)充實(shí)習(xí)費(fèi)及耗材費(fèi)自負(fù)。

    （十一）為了順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)，保證實(shí)習(xí)過程中不發(fā)生人身傷害事故，學(xué)員進(jìn)入實(shí)習(xí)前必須簽訂《安全實(shí)習(xí)保證書》。

二、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)學(xué)生請假制度

    （一）實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)期間一般不得請假，若確因病、急事不能參加實(shí)習(xí)活動(dòng)，必須辦理請假手續(xù)。

    （二）請假一天以內(nèi)者，須經(jīng)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)老師和帶隊(duì)老師批準(zhǔn)，請假時(shí)間計(jì)入成績檔案，同時(shí)作為累積時(shí)間。

    （三）請假一至二天者，須有請假報(bào)告，經(jīng)學(xué)生學(xué)籍所在學(xué)院系領(lǐng)導(dǎo)和我中心主任簽署意見，請假時(shí)間計(jì)入成績檔案，同時(shí)作為累積時(shí)間。

    （四）因病或特殊原因，請假三至六天者，由學(xué)生學(xué)籍所在單位實(shí)習(xí)管理部門（如教務(wù)科）和我中心共同批準(zhǔn)，請假時(shí)間計(jì)入成績檔案，同時(shí)作為累積時(shí)間。

    （五）因病或特殊原因，請假七天以上者由班主任、學(xué)生所在單位實(shí)習(xí)管理部門（如教務(wù)科）簽署意見，經(jīng)實(shí)訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)審批，請假時(shí)間計(jì)入成績檔案，同時(shí)作為累積時(shí)間。凡不請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)者，擅自不參加實(shí)習(xí)者，按自動(dòng)停止實(shí)習(xí)處理，不給予評(píng)定實(shí)習(xí)成績。

    （六）遲到、溜號(hào)、早退三次按無故缺勤一天記；無故缺勤一天，按曠課6課時(shí)處理。一至二周實(shí)習(xí)無故缺勤一天以上（含一天）或病、事假二天以上（含二天）者做如下處理：

       1、無故缺勤超過規(guī)定時(shí)間者，取消其實(shí)習(xí)成績；

       2、請事、病假超過規(guī)定時(shí)間者，不評(píng)定成績，必須補(bǔ)足欠缺實(shí)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容，方可評(píng)定成績，其時(shí)間一般安排在下一屆同類班級(jí)隨同實(shí)習(xí)，費(fèi)用自理，成績以及格記；補(bǔ)充實(shí)習(xí)前必須經(jīng)實(shí)訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

三、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)學(xué)生考核管理制度

       學(xué)生實(shí)習(xí)成績考核是教學(xué)實(shí)習(xí)的重要組成部分，是檢查教學(xué)實(shí)習(xí)過程及教學(xué)實(shí)習(xí)管理等情況的重要環(huán)節(jié)，也是督促學(xué)生學(xué)習(xí)，鞏固所學(xué)知識(shí)，提高應(yīng)用能力，樹立良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣的重要環(huán)節(jié)，同時(shí)學(xué)生學(xué)習(xí)成績的考核也是對學(xué)生一個(gè)重要評(píng)定。要充分重視，確保考核真實(shí)。為了加強(qiáng)學(xué)生考核管理，便于組織考核時(shí)具體實(shí)施，特制定本制度。

    （一）基本要求

       1、學(xué)生實(shí)訓(xùn)成績的考核根據(jù)學(xué)生平時(shí)表現(xiàn)、勞動(dòng)紀(jì)律、實(shí)習(xí)態(tài)度、技能操作成果、實(shí)訓(xùn)日志成績等綜合評(píng)定。

       2、學(xué)員考核成績的記載，以100分為標(biāo)準(zhǔn)，特殊情況另行決定。

       3、平時(shí)成績的評(píng)定應(yīng)從嚴(yán)掌握，累計(jì)缺勤達(dá)到規(guī)定時(shí)間或無故缺勤天數(shù)達(dá)到規(guī)定時(shí)間，不予評(píng)定實(shí)習(xí)成績。以上情況均視為本次（或本階段）實(shí)習(xí)不及格。

    （二）考核內(nèi)容的確定

       考核內(nèi)容及考核方式，各工種根據(jù)本階段實(shí)習(xí)內(nèi)容設(shè)定，經(jīng)確認(rèn)，中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后確定。

    （三）考核計(jì)劃的編制

       1、考核計(jì)劃由培訓(xùn)辦公室制定，考核計(jì)劃應(yīng)在考核前一周通知各部門和學(xué)生。

       2、考核計(jì)劃表中應(yīng)詳細(xì)列出考核日程安排、科目、地點(diǎn)、工作人員。

    （四）考核資格審查

       1、在考核前一周，教學(xué)實(shí)訓(xùn)部組織指導(dǎo)教師對學(xué)生考核資格進(jìn)行審查，并將審查結(jié)果向?qū)W生及指導(dǎo)教師公布。

       2、學(xué)生下列情況之一者，不得參加考核，其成績按不及格處理。

    （1）有1/3以上作業(yè)（實(shí)訓(xùn)日志）不交或1/2以上作業(yè)補(bǔ)交的者。

    （2）累計(jì)缺勤或無故缺勤時(shí)間達(dá)到規(guī)定時(shí)間者。

    （3）因?yàn)閭€(gè)人原因造成設(shè)備損壞，拒絕賠償者。

    （4）無理取鬧，不聽從指揮，被停止實(shí)習(xí)者。

    （五）考核辦法

       1、學(xué)生考核成績由以下幾部分組成：

    （1）平時(shí)成績35分，由指導(dǎo)教師記錄、確定；

    （2）實(shí)習(xí)日志成績15分，由指導(dǎo)教師評(píng)定；

    （3）技能操作成績50分，由指導(dǎo)教師集體評(píng)定，或聘請他人評(píng)定。特殊情況除外。

       2、評(píng)定成績應(yīng)在指定地點(diǎn)進(jìn)行，嚴(yán)禁學(xué)生與評(píng)定人討價(jià)還價(jià)。

       3、評(píng)定成績應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，如評(píng)分過程中發(fā)現(xiàn)考分偏高或偏低需變動(dòng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，須經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，教師不得擅自作技術(shù)處理。

       4、一般情況下平時(shí)表現(xiàn)及平時(shí)作業(yè)成績應(yīng)按如下分布：優(yōu)秀20%以內(nèi)、良好50%以內(nèi)、中等20%以內(nèi)、及格或不及格視具體情況而定。

       5、評(píng)定工作必須在考核三日內(nèi)結(jié)束，應(yīng)對考核成績評(píng)定結(jié)果進(jìn)行抽查。